💼 AI 求职

把目标岗位 JD 和自己的简历一起喂给 AI，让它找出「关键词缺口」并重写经历描述。

你是资深 AI 行业招聘官。下面是我的目标岗位 JD 和我的简历。

请完成四件事：
1. 提取 JD 中的硬性要求与关键词，按「必须 / 加分」两档分类；
2. 逐条比对我的简历，标出我已覆盖、弱覆盖、完全缺失的项；
3. 用 STAR 结构重写我缺失项相关的经历描述（不得编造事实，只能重组已有信息）；
4. 给出 3 条最值得补的短板，以及每条的补齐路径（项目/证书/开源贡献）。

【JD】
（粘贴岗位描述）

【我的简历】
（粘贴简历正文）

让 AI 按目标岗位分轮次压面，答完即时点评，比背题有效得多。

你是一位严格的 AI 岗位面试官，面试岗位是「大模型应用开发工程师」，候选人背景如下：（我的背景）

请按以下规则进行模拟面试：
- 分四轮：技术基础 → 项目深挖 → 系统设计 → 反问环节；
- 每轮只问一个问题，等我回答后再点评（指出漏洞、给出更优答法），然后进入下一问；
- 追问要逼到细节，不要接受笼统回答；
- 全程中文，语气专业但不客气。

现在开始第一轮第一问。

AI 岗位看项目不看证书。让 AI 按你的现状排一条能出成果的路线。

我的现状：{专业/岗位}，会 {技能}，每天可投入 {X} 小时，目标是 {目标岗位}。

请为我设计一个 12 周作品集计划：
- 每 4 周产出一个可展示的项目，难度递进，且三个项目要能拼成一个完整的能力故事；
- 每个项目写明：解决什么问题、用到哪些技术、验收标准、预计工时、可写进简历的一句话描述；
- 明确每阶段该读的文档/论文（给具体名称，不要泛泛而谈）；
- 最后给出一份「面试官会怎么追问这三个项目」的预演清单。

把 offer 细节交给 AI，推演三套谈法各自的最坏结果，再选一套执行。

我的情况：现有 offer {A}，手上有 {B} 的面试进展，市场行情参考 {区间}，我最在意的是 {现金/期权/成长}。

请扮演谈薪顾问：
1. 给出三套谈法（保守 / 均衡 / 激进），每套写明开场话术、预期涨幅、对方可能的三种回应及我的应对；
2. 指出我这三套里最容易被 HR 反驳的薄弱点，以及补强话术；
3. 给出「什么情况下应该直接放弃这个 offer」的判定标准。